Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lärandechef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Lärandechef som kan leda och utveckla organisationens utbildnings- och utvecklingsprogram. Som Lärandechef kommer du att ansvara för att identifiera utbildningsbehov, skapa strategier för kompetensutveckling och säkerställa att alla medarbetare har tillgång till relevant och effektiv utbildning. Du kommer att samarbeta nära med olika avdelningar för att förstå deras specifika behov och anpassa lärandeprogrammen därefter. Rollen kräver en kombination av pedagogisk kompetens, ledarskap och förmåga att använda moderna lärverktyg och teknologier. Du kommer också att följa upp och utvärdera effekten av utbildningsinsatser för att kontinuerligt förbättra lärandeupplevelsen och bidra till organisationens framgång. Vi värdesätter en person som är innovativ, kommunikativ och har en stark drivkraft att utveckla både individer och organisationen som helhet.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera lärande- och utvecklingsstrategier.
- Identifiera utbildningsbehov inom organisationen.
- Leda och koordinera utbildningsprogram och workshops.
- Samarbeta med olika avdelningar för att anpassa utbildningsinnehåll.
- Utvärdera och rapportera effekten av utbildningsinsatser.
- Hantera budget och resurser för lärandeprogram.
- Välja och implementera lämpliga lärverktyg och teknologier.
- Stödja chefer och medarbetare i deras kompetensutveckling.
- Följa trender och nyheter inom utbildning och lärande.
- Skapa en kultur av kontinuerligt lärande inom organisationen.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom pedagogik, HR eller liknande.
- Minst 5 års erfarenhet av lärande- och utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av att leda utbildningsprojekt och team.
- God kunskap om digitala lärplattformar och verktyg.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att analysera och utvärdera utbildningsbehov.
- Erfarenhet av budgethantering och resursplanering.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Engagerad och initiativrik med god samarbetsförmåga.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av att utveckla lärandeprogram?
- Hur hanterar du olika utbildningsbehov inom en organisation?
- Kan du ge exempel på hur du har använt digitala verktyg i lärande?
- Hur mäter du effekten av en utbildningsinsats?
- Hur motiverar du medarbetare att delta i lärandeaktiviteter?
- Beskriv en utmaning du mött som lärandechef och hur du löste den.
- Hur håller du dig uppdaterad inom utbildning och lärande?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa kvalitet i utbildning?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att utveckla utbildning?
- Vad anser du är viktigast för att skapa en lärande organisation?
